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問答題
【簡答題】薪酬溝通的意義何在？如何開展薪酬溝通？
答案：
管理層與員工之間的不信任、管理者缺乏溝通的技巧，可能會(huì)使一些設(shè)計(jì)良好的報(bào)酬制度的實(shí)際效果大打折扣。員工在不信任決策的公平...
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問答題
【簡答題】薪酬控制的主要途徑有哪些？
答案：
薪酬控制的對(duì)象；通過控制雇傭量來控制薪酬（控制員工人數(shù)，控制工作時(shí)數(shù)）；通過薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行薪酬控制（基本薪酬，可...
問答題
【簡答題】薪酬控制對(duì)于企業(yè)成本控制的意義是什么？其難點(diǎn)有哪些？
答案：
意義：薪酬控制的主要功能在于確保預(yù)訂標(biāo)準(zhǔn)的順利實(shí)現(xiàn)，保證管理人員對(duì)整個(gè)薪酬體系的切實(shí)監(jiān)控和預(yù)定薪酬管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。<...
