下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。

職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。

對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。

根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。

按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有（）。

通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。