多項選擇題職位分析的具體內容包括（）、（）、（）、（）、職位勞動強度和勞動環(huán)境的分析以及職位對員工的知識、技能、經驗、體力、心理素質等必備條件的分析。
A、職位名稱分析
B、職位任務分析
C、職位指責分析
D、職位關系分析
E、職位權力分析
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1.多項選擇題職位評價是以企業(yè)工作職位為對象，綜合運用多種科學的理論和方法，按一定的客觀標準，對職位的勞動環(huán)境、勞動強度、勞動責任、所需資格條件進行（）。
A、測定
B、分析
C、比較
D、歸類
E、分級
2.多項選擇題職位調查方案的設計主要包括（）。
A、明確調查目的
B、確定調查單位和對象
C、確定調查項目
D、確定調查表格和填寫說明
E、確定調查的時間、地點、方法
