單項選擇題通過增加工作責(zé)任、工作自主權(quán)及自我控制，以滿足員工心理上的需要，達到激勵的目的。這種方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
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1.單項選擇題“以一個職位的工作內(nèi)容為對象，通過調(diào)查收集有關(guān)資料，掌握實際情況，為正確地進行職位分類提供依據(jù)”，這是指（）。
A、職位分析
B、職位描述
C、職位調(diào)查
D、職位歸類
2.單項選擇題職位分析的最終工作成果是制定職位說明書和（）。
A、職位規(guī)定
B、獎勵文件
C、職位規(guī)范
D、工作說明書
最新試題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題