單項選擇題通過談話和觀察了解應聘者的特點、態(tài)度、潛能，從而進行篩選的方法是（）。
A.口試
B.觀察
C.面試
D.其他
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1.單項選擇題職位評價需要運用多種學科的理論和方法，如現(xiàn)代數(shù)學、工時研究、勞動心理學勞動衛(wèi)生學、人機工程學和（）等。
A.物理學
B.幾何學
C.安全系統(tǒng)工程學
D.文學
2.單項選擇題通常，人們對近期發(fā)生的事印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事，印象比較淡薄，所以在考評之前的較短時間內(nèi)，員工的行為會影響考評的結(jié)果。這是（）。
A.近期效應誤差
B.暈輪效應誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應誤差
