單項選擇題工作評價方法中的評分法通常要考慮工作強度這一評價要素,以下選項中屬于可列入工作強度次級子因素的是()
A.崗位操作的復(fù)雜程度
B.崗位的舒適程度
C.崗位的安全責(zé)任
D.肌肉的緊張程度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作評價的根本目的足()
A.為組織的發(fā)展提供依據(jù)
B.為組織的戰(zhàn)略設(shè)計提供依據(jù)
C.為組織團隊的建立提供依據(jù)
D.為確定職位在組織中的相對價值提供依據(jù)
2.單項選擇題現(xiàn)在的組織總是隨著環(huán)境的變化而變化,因此這就要求工作評價也要與時俱進,這反映了工作評價()
A.從狹義工作評價系統(tǒng)向廣義工作評價系統(tǒng)轉(zhuǎn)變
B.從描述性靜態(tài)工作評價向戰(zhàn)略性動態(tài)工作評價轉(zhuǎn)變
C.從主觀性工作評價向廣泛使用計算機技術(shù)轉(zhuǎn)變
D.從宏觀性工作評價向微觀性工作評價轉(zhuǎn)變

最新試題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題,但同時要努力維持輕松的交流氛圍,這是運用什么訪談技能?()
題型:單項選擇題
員工對組織的貢獻(xiàn)不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果,同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型:判斷題
美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題