單項選擇題某企業(yè)在人員素質測評中，將中層管理人員測評與普通員工測評使用了同一套測評方案，該企業(yè)犯了以下哪項錯誤（）
A.沒有依據測評目的設計測評方案
B.沒有依據測評對象設計測評方案
C.沒有依據測評環(huán)境設計測評方案
D.沒有依據測評經濟性設計測評方案
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1.單項選擇題“男性在空間能力上較好，而女性在動作敏捷性上的分較高”，為了驗證這一結論，可使用（）
A.操作能力測評
B.機械能力測評
C.文書能力測評
D.創(chuàng)造力測評
2.單項選擇題為了提高測驗問卷的質量，往往會采用通過增加信息源（問題）數(shù)目來增加問卷的信息量，這種做法最后要達到增強問卷（）的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質量
3.單項選擇題“一流之人，能識一流之善；二流之人，能識二流之美”這句話如果用于面試，則可能會支持以下哪一選項（）
A.面試是對面試考官素質依賴性較強的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質
D.以上全不正確
4.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質測評，這屬于哪種素質測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
5.單項選擇題面試考官應消除應聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實施階段是（）
A.關系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
最新試題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題