單項選擇題為了提高測驗問卷的質量,往往會采用通過增加信息源(問題)數(shù)目來增加問卷的信息量,這種做法最后要達到增強問卷()的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質量
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1.單項選擇題“一流之人,能識一流之善;二流之人,能識二流之美”這句話如果用于面試,則可能會支持以下哪一選項()
A.面試是對面試考官素質依賴性較強的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質
D.以上全不正確
2.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前,先做了一個綜合素質測評,這屬于哪種素質測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
3.單項選擇題面試考官應消除應聘者的緊張情緒,創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實施階段是()
A.關系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
4.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作,你看呢?”這類問題屬于()
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
5.單項選擇題在素質測評的結果處理中,常用的集中趨勢量數(shù)為()
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標準差
D.算數(shù)平均數(shù)和標準差
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最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
()的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題