A.主觀加權(quán)法
B.德爾菲法（專家咨詢法）
C.簡(jiǎn)單比較加權(quán)法
D.層次分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.累加法
B.層次分析法
C.平均綜合法
D.加權(quán)綜合法
A.職業(yè)興趣測(cè)試
B.職業(yè)能力測(cè)試
C.職業(yè)人格測(cè)試
D.投射測(cè)試
A.行業(yè)技術(shù)勝任力
B.組織內(nèi)部勝任力
C.元?jiǎng)偃瘟?br />
D.概念勝任力
A.Z分?jǐn)?shù)
B.百分位數(shù)
C.等級(jí)轉(zhuǎn)換
D.合格分?jǐn)?shù)
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.9
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
思維具有哪些顯著特征？
（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？