單項選擇題1973年，麥克里蘭發(fā)表了里程碑式的《測量勝任力而不是智力》一文，標志著（）

A.勝任力模型開始登上歷史舞臺
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次
D.個人勝任力在人才管理中起著關鍵作用


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1.單項選擇題1973年，哈弗大學的（）教授提出了“勝任力”的概念

A.戴維.麥克里蘭
B.克萊姆
C.羅伯特.懷特
D.杰森.斯坦森

2.單項選擇題標志著勝任力理論和方法向實踐過程的轉移和滲透的專著是麥克利蘭在1976年出版的（）

A.《職位勝任力測評指導》
B.《職位勝任力測評》
C.《測量勝任力而不是智力》
D.《勝任的經理人：有效績效模型》

3.單項選擇題1973年，麥克里蘭和他的助手戴雷聯(lián)合發(fā)表了研究論文——《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務官員的必備素質的新方法》，該文章的發(fā)表標志著（）

A.勝任力的行為事件訪談法的誕生
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力研究開始大規(guī)模走向實踐
D.勝任力模型開始登上歷史舞臺

4.單項選擇題促使現(xiàn)代勝任力研究運動興起的一個關鍵起源因素應該追溯到（）

A.亞伯拉罕.林肯政府
B.富蘭克林.羅斯福政府
C.伍德羅.威爾遜政府
D.西奧多.羅斯福政府

5.單項選擇題下列人員素質測評運用原則中不正確的一項是（）

A.全面測評與擇優(yōu)開發(fā)
B.分項診斷與綜合開發(fā)
C.自我測評與他人激勵
D.相互比較與職業(yè)發(fā)展