A.《職位勝任力測評指導(dǎo)》 B.《職位勝任力測評》 C.《測量勝任力而不是智力》 D.《勝任的經(jīng)理人:有效績效模型》
A.勝任力的行為事件訪談法的誕生 B.勝任力體系的正式確立 C.勝任力研究開始大規(guī)模走向?qū)嵺` D.勝任力模型開始登上歷史舞臺
A.亞伯拉罕.林肯政府 B.富蘭克林.羅斯福政府 C.伍德羅.威爾遜政府 D.西奧多.羅斯福政府