A、測(cè)評(píng)指標(biāo)
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
E、測(cè)評(píng)標(biāo)度
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A、理論化
B、學(xué)科化
C、企業(yè)化
D、國(guó)家化
E、精確化
A、預(yù)見(jiàn)性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性
A、公開(kāi)性競(jìng)爭(zhēng)考試
B、專業(yè)類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)考試
C、管理類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)性考試
D、資格競(jìng)爭(zhēng)考試
E、優(yōu)先性競(jìng)爭(zhēng)考試
A、面試
B、統(tǒng)測(cè)
C、資格審查
D、專業(yè)考核
E、口試答辯
A、?？?br />
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進(jìn)士科
最新試題
面試的基本類(lèi)型有（）。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）