在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）