A、高工作,低關(guān)系
B、高工作,高關(guān)系
C、低工作,低關(guān)系
D、低工作,高關(guān)系
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A、高關(guān)系低工作
B、低關(guān)系低工作
C、高關(guān)系高工作
D、低關(guān)系高工作
A、張先生的領(lǐng)導(dǎo)才能有問(wèn)題
B、公司下屬的成熟程度較低
C、張先生前任的威望很高
D、公司中存在不良的非正式組織
A、TQC
B、MBO
C、SLT
D、LPC
A、“貧乏型管理”:主管人員很不關(guān)心生產(chǎn),很少過(guò)問(wèn)自己的工作,對(duì)人也不關(guān)心
B、“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理”:主管人員很少甚至不關(guān)心人
C、“任務(wù)型管理”:主管人員既關(guān)心生產(chǎn)又關(guān)心人
D、“團(tuán)隊(duì)型管理”:主管人員一定程度地把握生產(chǎn)需要同個(gè)人需要的平衡
A、任務(wù)型;1,9型
B、任務(wù)型;9,1型
C、團(tuán)隊(duì)型;9,9型
D、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型;1,9型
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()