1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

提出“尚賢任能”的是（）。

測評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）

勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。

又稱為考核性測評(píng)的是（）。

簡述制定測評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。

普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。

評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）

現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）