管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

關(guān)于績效考核我們通常有兩個(gè)視角（）

在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）

績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

針對崗位知識(shí)的評估屬于定量評估。