員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開(kāi)，腳尖分開(kāi)大約（）度與肩部同寬。

員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實(shí)行（）。