A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)體力量的匯集和放大效應(yīng)
B.個(gè)體力量的匯集和縮小效應(yīng)
C.集體力量的分解和放大效應(yīng)
D.集體力量的分解和縮小效應(yīng)
A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務(wù)職能
D.贏利職能和服務(wù)職能
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
A.開(kāi)放的
B.封閉的
C.半封閉
D.靈活性
A.在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，銷(xiāo)售組織是企業(yè)組織體系的重要組成部分
B.銷(xiāo)售組織的目標(biāo)包括通過(guò)各種銷(xiāo)售活動(dòng)完成企業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售利潤(rùn)
C.銷(xiāo)售組織的目標(biāo)包括提供令顧客滿(mǎn)意的售后服務(wù)，并努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率
D.銷(xiāo)售組織的管理是以利益為導(dǎo)向的
最新試題
（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購(gòu)下來(lái)，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。
銷(xiāo)售三角理論認(rèn)為，銷(xiāo)售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)一般包括哪幾方面？
針對(duì)顧客差異化的分析，美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)研究所休斯教授提出了RFM模型，以下含義不正確的是（）
在一般信用分級(jí)中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
仲裁追賬的具體程序是什么？
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
（）是指由個(gè)別接受培訓(xùn)的銷(xiāo)售人員參加討論的會(huì)議。
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）