單項選擇題銷售組織的職能有基本職能和管理職能之別，對（）是組織的兩個基本職能。
A.個體力量的匯集和放大效應(yīng)
B.個體力量的匯集和縮小效應(yīng)
C.集體力量的分解和放大效應(yīng)
D.集體力量的分解和縮小效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題銷售組織的職能有（）之別。
A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務(wù)職能
D.贏利職能和服務(wù)職能
2.單項選擇題下列不屬于銷售組織的管理職能的是（）
A.計劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
3.單項選擇題銷售組織是一個（）系統(tǒng)，它與企業(yè)的戰(zhàn)略和環(huán)境保持動態(tài)的適應(yīng)，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和環(huán)境的變化，銷售組織也要進行調(diào)整和變革，以保證較髙的組織運行效率。
A.開放的
B.封閉的
C.半封閉
D.靈活性
4.單項選擇題下列關(guān)于銷售組織的說法，不正確的是（）
A.在企業(yè)的經(jīng)營實踐中，銷售組織是企業(yè)組織體系的重要組成部分
B.銷售組織的目標包括通過各種銷售活動完成企業(yè)銷售目標，實現(xiàn)銷售利潤
C.銷售組織的目標包括提供令顧客滿意的售后服務(wù)，并努力擴大產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率
D.銷售組織的管理是以利益為導(dǎo)向的
5.單項選擇題銷售組織是一個開放的系統(tǒng)，它與企業(yè)的（）保持動態(tài)的適應(yīng)，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和環(huán)境的變化，銷售組織也要進行調(diào)整和變革，以保證較高的組織運行效率。
A.戰(zhàn)略和環(huán)境
B.組織文化
C.銷售業(yè)績
D.市場范圍
最新試題
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓(xùn)指的是（）
題型：單項選擇題
什么是巡回服務(wù)？
題型：問答題
通常一個團隊的人數(shù)以（）人為宜。
題型：單項選擇題
根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可以分為（）
題型：多項選擇題
CRM的對象是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）
題型：單項選擇題
（）是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
題型：單項選擇題
銷售計劃書一般包括哪幾方面？
題型：問答題
通常一個團隊的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
題型：單項選擇題
銷售三角理論認為，銷售人員只有同時具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
題型：多項選擇題