問答題簡述領導協(xié)調(diào)的原則與途徑。
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1.單項選擇題西方學者認為，人的本性是自私而好逸惡勞、逃避工作、怕負責任的。這種理論為：（）.
A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、X－Y理淪
2.單項選擇題按照同一層級的各部門接受上級機關的指揮、控制程度不同來劃分，領導體制可分為一體制和：（）.
A、分離制
B、層次制
C、集權制
D、層次制
3.單項選擇題權力是實施領導的基本條件，領導者的權力可從兩萬面看，一是組織法定權，二是：（）.
A、個人影響權
B、經(jīng)濟權
C、行政管理權
D、決策權
4.單項選擇題領導科學和管理科學的關系是：（）.
A.領導科學就是管理科學
B.領導科學從管理科學中分化出來并形成一門獨立的科學
C.領導科學與管理科學是根本對立的
D.領導科學接近于硬科學，管理科學接近于軟科學
5.單項選擇題事業(yè)部制的最大特點是：（）.
A.集權
B.分權
C.集權領導下實行分權
D.統(tǒng)一指揮
最新試題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
題型：判斷題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題