單項選擇題工作要項類考核的內(nèi)容不包括()
A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.時間
D.態(tài)度
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1.單項選擇題一般來說,對素質(zhì)和能力已經(jīng)超出現(xiàn)有職位要求的員工應(yīng)給予()
A.晉升或平調(diào)
B.降職
C.橫向調(diào)動
D.辭退
2.單項選擇題以下選項中對績效考核的目的陳述錯誤的是()
A.通過績效考核,可以監(jiān)測整個組織的運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題,為解決問題提供依據(jù)
B.通過績效考核可以為組織的人力資源管理工作提供有效的參考依據(jù),完善人力資源管理的各項工作
C.通過績效考核還可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)劣勢,幫助其發(fā)揮自己的潛力,為員工個人的科學(xué)發(fā)展提供可靠的信息
D.以上選項都不正確
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最新試題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項選擇題
三級指標(biāo)設(shè)計中門檻目標(biāo)設(shè)計要更多的考慮外部條件,設(shè)計一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對員工是一種更深層的激勵。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項選擇題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達到的目標(biāo)。
題型:判斷題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型:判斷題