多項選擇題關于組織承諾的三因素理論具體包括()三個因素。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.制度承諾
D.規(guī)范承諾
E.上司承諾
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1.多項選擇題默德認為,組織承諾由()三部分組成。
A.對組織目標的認同和接受
B.對組織的依賴和信任
C.渴望為組織發(fā)揮作用
D.維持組織成員資格的愿望
E.組織凝聚力
2.多項選擇題加拿大學者J.P.梅耶和艾倫總結了組織承諾的定義,認為組織承諾具有的特征有:()。
A.是一種穩(wěn)定的心理束縛力
B.對個體行為起指導作用
C.具有積極促進作用
D.具有消極阻礙影響
E.是組織凝聚力的表現(xiàn)
3.單項選擇題而以()為主的員工會花較多的時間去計算完成工作的得與失,從而采取自己認為最“經(jīng)濟”的方法去完成工作。
A.上司承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
4.單項選擇題以()為主的員工則會花一些時間考慮完成這項工作能在多大程度償還“債務”,即在多大程度上回報組織曾給予的恩惠。
A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
5.單項選擇題以()為主的員工更容易主動接受指派的工作,而且對他們來說,全身心投人地完成工作是理所當然的。
A.規(guī)范承諾
B.連續(xù)承諾
C.上司承諾
D.情感承諾
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