單項(xiàng)選擇題以（）為主的員工則會(huì)花一些時(shí)間考慮完成這項(xiàng)工作能在多大程度償還“債務(wù)”，即在多大程度上回報(bào)組織曾給予的恩惠。
A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
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1.單項(xiàng)選擇題以（）為主的員工更容易主動(dòng)接受指派的工作，而且對(duì)他們來說，全身心投人地完成工作是理所當(dāng)然的。
A.規(guī)范承諾
B.連續(xù)承諾
C.上司承諾
D.情感承諾
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于連續(xù)承諾來說，（）連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評(píng)價(jià)相聯(lián)系的。
A.較高的
B.較低的
C.最高的
D.最低的
3.單項(xiàng)選擇題上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績效和提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平呈（）。
A、無答案
B、不相關(guān)
C、負(fù)相關(guān)
D、正相關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題（）是建設(shè)員工情感承諾的第一道環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.試用
5.單項(xiàng)選擇題多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，情感承諾與離職的相關(guān)性比工作（）與離職的相關(guān)性更強(qiáng)。
A.投入度
B.工作積極性
C.連續(xù)承諾
D.滿意度
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題