單項(xiàng)選擇題不屬于組織行為和管理的基本能力的是：（）
A.自我管理
B.管理溝通
C.控制預(yù)算
D.跨文化管理
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指當(dāng)單位績效超過預(yù)先確定的績效目標(biāo)時(shí)，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎金的激勵計(jì)劃。
A.分紅
B.績效工資
C.知識工資
D.總獎金
2.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)工作崗位上橫向地?cái)U(kuò)大工人的工作范圍，使工人所做工作種類更為多樣化，是哪種可選方案的定義：（）
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
3.單項(xiàng)選擇題影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括：（）
A.個(gè)體因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)與過程因素
D.心理因素
4.單項(xiàng)選擇題將一個(gè)具體事物歸到它所屬的類別中去，認(rèn)為它必然帶有該類別的特征是：（）
A.目標(biāo)框架
B.框架效應(yīng)
C.可得性啟示
D.代表性啟示
5.單項(xiàng)選擇題組織環(huán)境中的動態(tài)水平是指環(huán)境的（）狀況。
A.穩(wěn)定
B.變化
C.激烈
D.持續(xù)
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題