單項選擇題

在組織變革理論的發(fā)展歷程中，個人和組織完全結(jié)合的（）提供了擴(kuò)大和發(fā)展了組織變革與發(fā)展所必需的理論。

A.科學(xué)管理
B.霍桑試驗
C.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D.調(diào)查反饋

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單項選擇題

變革倡導(dǎo)者處理潛在變革阻力的另一個方法是，以一些有價值的事物來換取減少對變革的抵制，這屬于克服變革阻力的哪種策略：（）

A.教育和溝通
B.參與
C.協(xié)商
D.強(qiáng)制

單項選擇題

在組織變革中，工作重新設(shè)計的目的在于力圖（）工作的多樣性、任務(wù)的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等。

A.保持不變
B.辨別
C.提高
D.降低

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