單項(xiàng)選擇題在組織變革中，工作重新設(shè)計(jì)的目的在于力圖（）工作的多樣性、任務(wù)的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等。
A.保持不變
B.辨別
C.提高
D.降低
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1.單項(xiàng)選擇題假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在一座大城市找到一份工作，此時(shí)你需要租房住，而你看上的房子要價(jià)太高，那么你為了以最低的價(jià)格租到房子需要與房東進(jìn)行（）。
A.分配性談判
B.一體化談判
C.競爭性談判
D.協(xié)作性談判
2.單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)具備不斷（）能力的組織。
A.協(xié)調(diào)
B.調(diào)整與革新
C.發(fā)展
D.自我審視
3.單項(xiàng)選擇題致力于改變?nèi)后w相互之問的態(tài)度、成見和觀念的干預(yù)手段稱為：（）
A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.群體間關(guān)系的發(fā)展
C.過程咨詢
D.社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
4.單項(xiàng)選擇題有效溝通必須包含反饋環(huán)節(jié)，甚至是多次的反復(fù)，這體現(xiàn)了有效溝通的什么標(biāo)準(zhǔn)：（）
A.一致性
B.可依賴性
C.持續(xù)性
D.明確性
5.單項(xiàng)選擇題（）是指決定個(gè)體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過程。
A.激勵(lì)
B.目標(biāo)
C.需要
D.行為
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以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題