單項選擇題按照“1+4”、“41”工作思路：“1+4”中的“1”就是（）；“4”就是減、放、改、管，即減少審批，放寬權(quán)限，改革體制機制，管到位、管中間、管結(jié)果；“41”就是41項具體改革舉措。
A.改革會議精神
B.集團公司改革文件
C.機關(guān)改革意見
D.編制規(guī)定
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1.單項選擇題企業(yè)文化是企業(yè)“軟實力”的集中反映。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須牢固樹立（）的思想，堅持全心全意依靠全體員工辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。
A.全民參與
B.以人為本
C.全民互動
D.以文化為本
2.單項選擇題做實安全體系建設(shè)，努力構(gòu)建淮北礦業(yè)（）長效機制。
A.安全生產(chǎn)
B.經(jīng)營管理
C.黨建工作
D.民生工程
最新試題
集團公司將按照權(quán)責(zé)一致、放管結(jié)合的原則，完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問責(zé)清單，加大管理權(quán)限下放后執(zhí)行情況的督查和問責(zé)力度。
題型：判斷題
集團公司深化改革創(chuàng)新，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，借鑒外部有益經(jīng)驗，大力推進實踐創(chuàng)新；必須加強頂層設(shè)計和摸著石頭過河相結(jié)合，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
題型：判斷題
集團公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強調(diào)，面對困境，領(lǐng)導(dǎo)干部要保持樂觀心態(tài)，保持攻堅克難的信心和毅力，把握好時機。
題型：判斷題
集團公司要積極構(gòu)建現(xiàn)代物流體系，整合現(xiàn)有物流資源，構(gòu)建以商貿(mào)為龍頭，以電子商務(wù)為平臺，以信息共享、風(fēng)險防范為特點的現(xiàn)代物流體系。
題型：判斷題
集團公司不再對領(lǐng)取獨生子女光榮證的退休職工、失獨退休職工一次性補助審核，由各單位負責(zé)審核。
題型：判斷題