單項選擇題企業(yè)文化是企業(yè)“軟實力”的集中反映。在企業(yè)文化建設過程中，必須牢固樹立（）的思想，堅持全心全意依靠全體員工辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。
A.全民參與
B.以人為本
C.全民互動
D.以文化為本
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1.單項選擇題做實安全體系建設，努力構建淮北礦業(yè)（）長效機制。
A.安全生產
B.經營管理
C.黨建工作
D.民生工程
2.單項選擇題《集團公司機關人員轉崗分流辦法》規(guī)定，公司機關管技人員男年滿55周歲、女年滿50周歲，經個人書面申請、集團公司同意，可（）
A.提前辦理退休手續(xù)
B.內部退養(yǎng)
C.提前離崗
最新試題
2014年，集團公司把安全生產體系建設作為基層黨委目標考核評先評優(yōu)的必備條件，實行“一票否決”。
題型：判斷題
淮北礦業(yè)集團關于深化改革創(chuàng)新的意見指出，深化改革創(chuàng)新，必須以黨的十八屆三中全會精神為指導，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，以提高經濟運行質量、提升企業(yè)經濟效益為中心，以促進企業(yè)科學發(fā)展、提高員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點，以解決礦區(qū)發(fā)展中的突出問題為著力點。
題型：判斷題
《淮北礦業(yè)集團關于深化改革創(chuàng)新的意見》明確提出，要轉變機關職能。對集團總部實施功能改造，去政府化、去行政化。合理界定機關部門管理權限，更加突出宏觀控制和層級管理，推行部門權力清單公開制度，在清單以外一律不準設置審批事項。
題型：判斷題
班隊長輪訓由各礦（廠）自主培訓與集團公司抽訓相結合進行，集團公司工會年初制定班隊長培訓計劃，各單位班隊長自主培訓結果報集團公司備案。
題型：判斷題
以實現(xiàn)人才效能最大化為根本，成立各專業(yè)專家委員會，圍繞安全生產中的重大技術難題，及時組織集中會診和技術攻關，盤活礦區(qū)人才資源。
題型：判斷題