多項選擇題下面屬于慣性思維引發(fā)的問題的解決方法的是（）。

A、學習態(tài)度——學習不同的東西，不同的思維
B、思維突破——優(yōu)化、借鑒、整合
C、行為突破——提升執(zhí)行內動力
D、結果突破——改變服務態(tài)度和標準


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題餐飲管理瓶頸的突破預測說法正確的是（）。

A、同菜系的借鑒與整合
B、跨行業(yè)的借鑒與整合
C、歷史文化與鄉(xiāng)土餐飲的挖掘整合
D、數(shù)字化，網絡化的夢幻餐飲

2.多項選擇題下面關于餐飲業(yè)說法正確的是（）。

A、餐飲業(yè)是一個古老而又充滿活力的行業(yè)
B、餐飲業(yè)是一個開放而又封閉的行業(yè)
C、餐飲業(yè)是一個容易進入而又難以突破的行業(yè)，是一個辛苦而又快回報的行業(yè)
D、餐飲業(yè)是一個成功了卻找不到鑰匙的行業(yè)

3.多項選擇題麥當勞使命感發(fā)生錯誤的具體表現(xiàn)有（）。

A、全球統(tǒng)一宣傳策略，忽視地域文化區(qū)別
B、品牌定位不準，宣傳顧此失彼
C、廣告理念新穎，表現(xiàn)手法高明
D、忽視消費者感受，危機公關意識缺失

4.多項選擇題下面關于企業(yè)行動綱領說法正確的是（）。

A、不斷尋求各種方法，讓顧客感覺到與我們之間的交易復雜化
B、將心比心，竭誠為顧客服務
C、絕不能讓利潤中心產生的沖突妨礙對顧客的優(yōu)質服務
D、對顧客要友善、公平。建立偉大的客戶關系需要時間，不要以破壞同客戶的持久關系為代價追求短期的利益更大化

5.多項選擇題執(zhí)行力動力源不足的原因有（）。

A、我們的組織系統(tǒng)出了問題
B、我們的使命感和價值觀出了問題
C、我們的信息通道出了問題
D、我們的育人用人出了問題