多項選擇題企業(yè)創(chuàng)新包括()等幾個部分。

A.形式創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.技術創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新


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1.多項選擇題對客戶服務人員進行科學激勵的主要作用表現(xiàn)在()

A.可以調動客服人員的工作積極性,增強整個組織的凝聚力
B.有助于引導員工個人目標和企業(yè)目標實現(xiàn)統(tǒng)一
C.有助于企業(yè)運營成本的降低
D.有助于在企業(yè)內(nèi)部形成良性的競爭環(huán)境,激發(fā)員工潛能。

2.多項選擇題企業(yè)的客戶服務部門人力資源規(guī)劃過程中,對該部門人力資源供給的預測包括()兩大方面。

A.部門人員擁有量預測
B.部門人員計劃辭退量預測
C.部門外部供給量預測
D.部門人員結構變動預測

3.多項選擇題企業(yè)的績效管理體系中,強制分布法的考核具有()幾個優(yōu)點。

A.操作簡便
B.等級清晰
C.強制區(qū)分,刺激性強
D.被考核人數(shù)多、少皆適宜

4.多項選擇題在設計考核指標體系時應遵循的原則包括()

A.科學性、系統(tǒng)優(yōu)化原則
B.通用可比原則
C.實用性原則
D.目標導向原則

5.多項選擇題在績效考核體系的設計中,對執(zhí)行評價的主體有()幾個方面的要求。

A.評價者應具有比被評價者更高的職位
B.評價者應有充足的時間和機會觀察員工的工作情況
C.評價者具備將觀察到得的情況轉化為評價信息的能力
D.評價者有提供員工真實評價結果的主、客觀動力

最新試題

冷漠型的客戶不拘小節(jié),不喜歡動腦,不喜歡勉強自己做自己不喜歡做的事情,喜歡憑著感覺做事情,比較容易得罪人,不喜歡講道理。

題型:判斷題

問卷調查的缺點是:成本高,支出費用主要是調查問卷的印制和派發(fā)人員的工資。

題型:判斷題

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,人們越來越重視有形產(chǎn)品的質量。

題型:判斷題

客戶服務管理人員必須把對人的培訓和關系放在第一位。

題型:判斷題

培訓結束后,客戶服務人員返回本職工作崗位的同時,培訓管理者應發(fā)給客戶服務主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務人員返回工作崗位后應用所學內(nèi)容情況。

題型:判斷題

或許每個企業(yè)都有服務標準,服務制度,也都會要求服務人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實際總是相差很遠。所以,客戶投訴可以幫助改正一些問題。

題型:判斷題

年齡不同的人對產(chǎn)品和服務有相同的愛好和需求。

題型:判斷題

隨著人們對質量的日益關注,全面質量被提上日程,具體包括組織內(nèi)部全部過程,職能部門和所有人員的質量。

題型:判斷題

人的欲望是無窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實現(xiàn)的需求級別更高。

題型:判斷題

客戶對服務產(chǎn)品的購買風險小于實物產(chǎn)品。

題型:判斷題