A.無(wú)差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B.同一主體的無(wú)差異曲線絕對(duì)不能相交
C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線所代表的效用越低
D.無(wú)差異曲線的斜率恒為負(fù)值
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A.菲利普斯曲線
B.無(wú)差異曲線
C.洛倫茲曲線
D.拉弗曲線
A.英國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.美國(guó)
A.企業(yè)
B.員工
C.政府
D.社會(huì)
A.企業(yè)
B.工人
C.政府
D.社會(huì)
A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.只在某些部門(mén)中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
論述影響工資水平的主要因素。
勞動(dòng)力需求的基本類(lèi)型有哪些?
勞動(dòng)力需求增加,勞動(dòng)力供給也增加,則均衡工資率()。
加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義?
很多用人單位招聘部門(mén)經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
社會(huì)保障具有哪些作用?
重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想包括哪些?
近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問(wèn)題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題?
在我國(guó),下列()不屬于在業(yè)人口。
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。