A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
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A.就業(yè)彈性＝就業(yè)增長(zhǎng)率（％）／經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）
B.就業(yè)彈性＝經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）／就業(yè)增長(zhǎng)率（％）
C.就業(yè)彈性＝就業(yè)總數(shù)／人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性＝勞動(dòng)年齡人口／總?cè)丝?/p>
A.在校中小學(xué)生
B.休假人員
C.農(nóng)民和工人
D.退休人員
A.10％以內(nèi)
B.3％－5％
C.1％－2％
D.6％－8％
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策
C.鼓勵(lì)就業(yè)的政策
D.緊縮性的貨幣政策
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
最新試題
工資的職能有哪些？
勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國(guó)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些？
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量（）。
勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是（）
在經(jīng)濟(jì)蕭條階段，政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是（）
論述影響工資水平的主要因素。
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。