A.減少
B.增加
C.不確定
D.不變
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A.家務(wù)勞動(dòng)
B.救濟(jì)性的勞動(dòng)
C.雇傭勞動(dòng)
D.勞改人員勞動(dòng)
A.供給的增加
B.供給的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
A.季節(jié)性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
A.就業(yè)彈性=就業(yè)增長(zhǎng)率(%)/經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率(%)
B.就業(yè)彈性=經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率(%)/就業(yè)增長(zhǎng)率(%)
C.就業(yè)彈性=就業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性=勞動(dòng)年齡人口/總?cè)丝?/p>
最新試題
社會(huì)保障具有哪些作用?
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
人力資本的特征有哪些?
論述影響工資水平的主要因素。
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些?
我國(guó)隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些?
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)力需求()
在我國(guó),下列()不屬于在業(yè)人口。