波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

官僚制的局限性不包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。