各級政府勞動保障行政部門、公會組織和企業(yè)管理部門協(xié)調(diào)處理勞動爭議的機(jī)制。
是指資方和雇員代表借助談判,旨在達(dá)成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議,以解決就業(yè)條件和待遇,協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一種方法。