是指資方和雇員代表借助談判,旨在達(dá)成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議,以解決就業(yè)條件和待遇,協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一種方法。
勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
就是將人力看成生產(chǎn)要素而投入使用,并將其看成能轉(zhuǎn)化資本或財(cái)富的第一資源。