領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。