官僚制的局限性不包括（）。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。