A、可以確保心中有數(shù)，能夠及時地制定工作計劃
B、能夠及時進行成本核算，并及時向上級匯報工作
C、放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調(diào)動人的積極性
D、能夠準確地考核員工的績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距
E、能夠及時對下級給予指導(dǎo)和提出改進意見．確定新的奮斗目標
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A、能夠明確自己的崗位責(zé)任
B、對行動計劃有準備，對自己的工作充滿信心
C、有利于激發(fā)自我實現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D、能夠及時對下級給予指導(dǎo)和提出改進意見．確定新的奮斗目標
E、能夠及時向上級匯報工作
A、是具體的
B、是可實現(xiàn)的
C、是崇高的
D、是可衡量的
E、已形成文本
A、利益性
B、交換性
C、關(guān)聯(lián)性
D、精確性
E、客觀性
A、時效性強，見效快
B、只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用
C、是平等的
D、以服從為原則，不能討價還價
E、容易推廣普及
A、財力資源
B、物力資源
C、信息資源
D、時間資源
E、空間資源
最新試題
尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪種不是護理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
護理團隊管理中，維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
計劃在護理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
護理安全管理中，如何加強護理人員的團隊協(xié)作？（）
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求？（）