A、利益性
B、交換性
C、關(guān)聯(lián)性
D、精確性
E、客觀性
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A、時(shí)效性強(qiáng)，見效快
B、只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用
C、是平等的
D、以服從為原則，不能討價(jià)還價(jià)
E、容易推廣普及
A、財(cái)力資源
B、物力資源
C、信息資源
D、時(shí)間資源
E、空間資源
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、人事
E、控制
A、組織目標(biāo)
B、任務(wù)
C、職務(wù)與責(zé)任
D、技術(shù)力量
E、適應(yīng)和變化
A、能級原則
B、彈性原則
C、行為激勵(lì)原則
D、整分合原則
E、反饋原則
最新試題
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價(jià)中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價(jià)是（）
被稱為全視角評價(jià)法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）