判斷題在編制崗位說(shuō)明書(shū)時(shí)，專(zhuān)業(yè)背景的編寫(xiě)要注意用詞以區(qū)分需要掌握該知識(shí)內(nèi)容的程度。一般可以使用：精通、熟悉、掌握和了解。
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把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題