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A.文化，即建立一套項目管理的理念
B.人才，即專注于人才管理、持續(xù)培訓以及正式知識的遷移
C.過程，即通過建立和采用標準化的項目實踐和過程支持項目管理
D.組織，即建立一個適合持續(xù)推動項目的組織架構

A.每個風險變成現實的可能性有多大
B.某個風險成真將對項目產生多大影響
C.某個風險成真將對項目產生多大危害
D.每個風險與項目的關聯(lián)性有多大