法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。