您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.英國(guó)審計(jì)辦公室
B.聯(lián)邦政府管理與預(yù)算局
C.英國(guó)效率促進(jìn)委員會(huì)
D.評(píng)估檢查團(tuán)
A.獨(dú)立、專業(yè)、權(quán)威、組織是第三方評(píng)估基本特征
B.第三方評(píng)估無(wú)法改變政府既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”的狀況
C.第三方評(píng)估的幾個(gè)基本特征是互為前提、互相依存的
D.第三方評(píng)估，是一種強(qiáng)調(diào)評(píng)估主體特征的評(píng)估形式
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.平衡記分卡
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定法
A.“S”代表“Specific”，要求績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該是“具體的”
B.“R”代表“Real”，要求績(jī)效指標(biāo)是“真實(shí)的”
C.“T”代表“Timebound”，注重完成績(jī)效指標(biāo)的特定時(shí)限
D.“M”代表“Measurable”，要求指標(biāo)最終是“可衡量的”
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。