您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.英國審計(jì)辦公室
B.聯(lián)邦政府管理與預(yù)算局
C.英國效率促進(jìn)委員會
D.評估檢查團(tuán)
A.獨(dú)立、專業(yè)、權(quán)威、組織是第三方評估基本特征
B.第三方評估無法改變政府既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”的狀況
C.第三方評估的幾個基本特征是互為前提、互相依存的
D.第三方評估，是一種強(qiáng)調(diào)評估主體特征的評估形式
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.平衡記分卡
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定法
A.“S”代表“Specific”，要求績效指標(biāo)應(yīng)該是“具體的”
B.“R”代表“Real”，要求績效指標(biāo)是“真實(shí)的”
C.“T”代表“Timebound”，注重完成績效指標(biāo)的特定時限
D.“M”代表“Measurable”，要求指標(biāo)最終是“可衡量的”
A.績效評估有廣義和狹義兩種理解，廣義的績效評估是指績效管理中的制定績效計(jì)劃、實(shí)施績效評估和反饋結(jié)果等幾個環(huán)節(jié)的總和
B.雖然評估本身不能對政府工作有任何改變，但是“以評促建”、“評建結(jié)合”就是評估的實(shí)際意義
C.狹義的績效評估指績效評估實(shí)施這個環(huán)節(jié)
D.所謂政府績效評估就是上級組織對被評單位進(jìn)行的評估
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。