論述面對(duì)多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)？

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。

不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是（）。

外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)的好處有（）。

行前培訓(xùn)的各項(xiàng)目中，不屬于技能培訓(xùn)的是（）。

下列飯店聯(lián)號(hào)中起源于美國(guó)的是（）。

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國(guó)聯(lián)號(hào)一般愿意提供債務(wù)投資。

在影響勞動(dòng)力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。