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判斷題外派經(jīng)理及其家庭成員，應(yīng)該在離境上任前進(jìn)行一次徹底的健康檢查，包括以往病史、身體檢查和化驗(yàn)，免疫歷史需要重新審核，并進(jìn)行需要的疫苗接種。

1.判斷題國際商務(wù)旅游和短期境外派遣，用來作為培養(yǎng)經(jīng)理跨文化管理技能的方式。

2.判斷題外派經(jīng)理候選人的管理效率很大程度上受家庭的、尤其是配偶的適應(yīng)性和支持性影響。

3.判斷題亞洲近幾年開始致力于開設(shè)學(xué)位和非學(xué)位的飯店管理和技能培訓(xùn)課程，多遵循德國的教育模式。

4.判斷題對(duì)聘用的當(dāng)?shù)貑T工的培養(yǎng)重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)其勞動(dòng)技能和服務(wù)理念的培養(yǎng)方面。

5.判斷題具備國際化飯店管理能力的經(jīng)理的成長過程包括經(jīng)常性調(diào)動(dòng)、職位輪換、個(gè)人事業(yè)發(fā)展跟蹤計(jì)劃等。