通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

“全球化思維、本土化運(yùn)營(yíng)”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。

許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。

分區(qū)法規(guī)常常對(duì)某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。