單項(xiàng)選擇題組織將解雇、提前退休、已退休或失業(yè)的員工再招回組織來(lái)工作的一種內(nèi)部招聘方法是（）
A.內(nèi)部晉升
B.崗位調(diào)換
C.崗位輪換
D.反聘
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1.單項(xiàng)選擇題可以產(chǎn)生較強(qiáng)的沖擊力和視聽(tīng)效果，選擇在黃金檔則受眾人數(shù)較多，容易給人留下深刻印象的是（）
A.報(bào)紙
B.雜志
C.廣播電視
D.印刷品
2.單項(xiàng)選擇題具有發(fā)行量大，能迅速將信息傳遞給讀者，廣告的大小可靈活選擇的特點(diǎn)的廣告媒介是（）
A.報(bào)紙
B.雜志
C.廣播電視
D.印刷品
3.單項(xiàng)選擇題選擇一個(gè)信譽(yù)良好的中介機(jī)構(gòu)，要準(zhǔn)確詳細(xì)地掌握應(yīng)聘者的信息，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行再次測(cè)試的外部招聘方法是（）
A.員工舉薦
B.廣告招聘
C.借助中介機(jī)構(gòu)
D.獵頭公司
4.單項(xiàng)選擇題既是一種比較傳統(tǒng)的招聘方式，也是目前企業(yè)采用比較多的一種方式的是（）
A.員工舉薦
B.人才招聘會(huì)
C.廣告招牌
D.校園招聘
5.單項(xiàng)選擇題比較便宜省時(shí)的內(nèi)部招聘方法是（）
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計(jì)劃
D.廣告招聘
最新試題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般指那些無(wú)法靜息、神經(jīng)過(guò)敏、緊張以及由此癥狀而來(lái)的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從測(cè)驗(yàn)反映場(chǎng)所來(lái)看，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力，對(duì)各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題