單項選擇題規(guī)模大小并不固定但針對性強,往往針對某一行業(yè)或工種,對招聘人員的選擇有較強的排他性的招聘會是()
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.勞動力市場
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1.單項選擇題招聘中的成本不包括()
A.招聘費用支出
B.新員工培訓費用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓費用
2.單項選擇題特點是形式靈活多變的招聘會類型是()
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.綜合招聘會
3.多項選擇題準備階段是工作分析的第一階段,主要任務是:()
A.了解情況
B.活動記錄
C.明確工作目標、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進行必要的培訓
4.多項選擇題工作分析中需要收集的工作業(yè)績信息包括()
A.活動記錄
B.工作計量
C.錯誤分析
D.工作經(jīng)驗
E.工作標準
5.多項選擇題工作描述的基本內(nèi)容包括()
A.工作識別
B.工作編號
C.工作關系
D.工作職責
E.工作條件
最新試題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
按面試內(nèi)容設計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題